95后老板只招聘35岁以上员工，创新与传统的融合挑战

摘要：关于95后老板提出只招聘35岁以上员工的观点，体现了创新与传统的碰撞。这一做法可能是基于对成熟经验和稳定工作的需求，而非单纯排斥年轻员工。招聘年龄较大的员工有助于快速融入团队和应对复杂任务，但也可能限制年轻人才...

阅读全文 神都未醒 948 次浏览 2025-04-11 产品中心