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面对年轻领导的挑战,资历和经验固然重要,但沟通的艺术更是关键。年轻领导可能缺乏经验和资历,但他们通常具备创新思维和活力。有效的沟通能够弥补这些不足,建立团队信任,激发员工潜能。年轻领导需注重提高沟通技巧,以理解和尊重...