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面对领导在会议上的严厉批评,处理误会与重建信任至关重要。首先需冷静应对,避免情绪化反应。主动与领导沟通,澄清误会,表达自身真实想法和行动。积极改进自身不足,展现诚意和努力。建立信任需长期积累,包括展现专业能力、遵守承...