职场多职现象，重用与压榨的思辨

职场中身兼多职现象存在重用与压榨的争议。员工多职兼任体现了其能力和价值，是组织对其信任和重视的表现。过度的身兼多职可能导致员工压力过大，影响工作效率和职业发展，甚至造成身心疲惫。组织应合理评估员工能力，科学分配工作任...

阅读全文 若然兮 1123 次浏览 2025-03-13 技术服务