摘要：为深化社会治理，必须让基层干部投入更多精力服务群众。这是必经之路，通过优化基层工作机制，提升干部的服务意识和能力，加强基层组织和社区建设，推动社会治理向精细化、科学化、人性化方向发展。这将有效提升群众满意度，促进社会和谐稳定，实现社会治理的现代化。

本文目录导读：

1. 基层干部的角色与使命
2. 让基层干部用更多精力服务群众的必要性
3. 如何让基层干部用更多精力服务群众

在新时代背景下，我国社会治理面临新的挑战与机遇，作为社会治理的基础力量，基层干部的角色至关重要，他们不仅是政策的执行者，更是群众的服务者，如何让基层干部用更多精力服务群众，成为我们必须要思考和解决的问题，本文旨在探讨如何让基层干部更好地服务群众，以期深化社会治理，实现社会和谐稳定。

基层干部的角色与使命

1、基层干部的角色

基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是推进社会治理的重要力量，他们承担着宣传政策、组织活动、服务群众等职责，是基层工作的组织者和实施者。

2、基层干部的使命

基层干部的使命是全心全意为人民服务，实现基层治理体系和治理能力现代化，他们需要通过深入群众、了解群众需求，为群众办实事、解难事，提高群众的生活质量和幸福感。

让基层干部用更多精力服务群众的必要性

1、群众需求日益增长

随着经济社会的发展，群众的需求日益多元化、复杂化，基层干部需要投入更多精力，了解群众需求，提供精准服务，满足群众的合理需求。

2、社会治理现代化的需要

社会治理现代化要求基层治理体系和治理能力现代化，基层干部作为基层治理的重要力量，需要用更多精力服务群众，推动基层治理体系和治理能力现代化，提高社会治理水平。

3、提升基层工作实效性的需要

让基层干部用更多精力服务群众，有利于提高基层工作的实效性，通过深入了解群众需求，为群众办实事、解难事，可以增强群众对基层工作的信任和支持，提高基层工作的效果。

如何让基层干部用更多精力服务群众

1、优化激励机制

建立健全基层干部激励机制，通过表彰奖励、提拔重用等方式，激发基层干部的工作热情和积极性，加大对基层干部的关心关爱力度，解决他们在工作、生活中遇到的困难，让他们无后顾之忧地投入到服务群众的工作中。

2、加强培训教育

加强基层干部的培训教育，提高他们的工作能力和服务水平，通过举办专题培训、交流研讨等方式，让基层干部学习先进理念、掌握实用技能，提高他们服务群众的能力。

3、减轻工作负担

合理安排基层干部的工作任务，避免过度的工作压力影响他们服务群众的时间和精力，优化工作流程，提高工作效率，让基层干部有更多的时间和精力投入到服务群众的工作中。

4、强化考核评估

建立健全基层干部考核评估机制，以服务质量、群众满意度为主要评价指标，推动基层干部用更多精力服务群众，加强考核结果的应用，将考核结果与干部选拔任用、奖惩挂钩，引导基层干部注重服务质量。

5、营造良好氛围

加强宣传教育，营造全社会关心支持基层工作的良好氛围，通过媒体宣传、社会宣传等方式，提高基层干部的社会认知度和认可度，增强基层干部的服务意识和责任感。

让基层干部用更多精力服务群众是深化社会治理的必经之路，通过优化激励机制、加强培训教育、减轻工作负担、强化考核评估、营造良好氛围等措施，激发基层干部的工作热情和积极性，提高他们服务群众的能力和质量，只有这样，才能实现社会和谐稳定，推动社会治理现代化。