摘要：近期逐步取消一本二本划分政策，旨在推动教育公平。建立学历歧视投诉举报机制，以应对可能出现的学历歧视现象。这一改革反映了社会对教育公平的关注和重视。我们需要深度分析和思考这一政策背后的意义和影响，同时加强监督，确保学历歧视投诉举报机制的有效实施，为每个学生创造公正的教育环境。

本文目录导读：

1. 逐步取消一本二本划分政策的必要性
2. 建立“学历歧视”投诉举报机制的紧迫性

随着教育的普及和社会的进步，高等教育的发展日益受到社会各界的关注，关于一本二本划分政策的争议以及学历歧视的问题，一直是热议的话题，有委员建议逐步取消一本二本划分政策，并建立“学历歧视”投诉举报机制，这一建议引发了广泛的社会讨论，本文将从多个角度对这一建议进行深入分析和思考。

逐步取消一本二本划分政策的必要性

1、教育公平性的诉求

一本二本划分政策在一定程度上可能导致教育资源的不均衡分配，在一些地区，一本二本学校的划分往往与学校的声誉、师资力量、科研实力等因素紧密相关，这可能导致部分地区的学生难以获得优质的教育资源，逐步取消一本二本划分政策，有助于减少地区间教育资源的差异，促进教育公平。

2、人才培养的多元化需求

高等教育应该注重多元化人才的培养，一本二本划分政策可能导致人才培养的单一化，限制了学生的发展空间，逐步取消一本二本划分政策，可以使高校更加关注自身的特色发展，形成各具特色的办学风格，有利于培养多元化的人才。

建立“学历歧视”投诉举报机制的紧迫性

1、学历歧视现象的存在

在现实生活中，学历歧视的现象时有发生，一些用人单位在招聘过程中，过分关注应聘者的学历背景，忽视其实际能力和工作经验，这种现象不仅限制了人才的自由流动，也影响了社会的公平和效率。

2、投诉举报机制的缺失

目前，针对学历歧视的投诉举报机制尚不完善，许多受到学历歧视的人无法找到合适的途径进行维权，建立“学历歧视”投诉举报机制，可以为受到学历歧视的人提供维权的途径，保障其合法权益。

四、对取消一本二本划分与建立投诉举报机制的思考与建议

1、逐步推进改革，确保平稳过渡

逐步取消一本二本划分政策是一项复杂的系统工程，需要充分考虑各方面的因素，确保改革的顺利进行，在改革过程中，应加强对高校的扶持和投入，确保高校之间的公平竞争，保障教育质量的提升。

2、建立完善的投诉举报机制

建立“学历歧视”投诉举报机制是保障人才权益的重要措施，应设立专门的投诉举报平台，建立完善的投诉处理流程，确保投诉的及时处理和回复，应加强对用人单位的监管，防止其进行学历歧视的招聘行为。

3、倡导社会公平理念，提高公众意识

逐步取消一本二本划分政策和建立投诉举报机制，需要得到广大公众的理解和支持，应通过各种渠道，宣传教育的公平性和人才的多元化理念，提高公众的意识，应加强对用人单位的宣传教育，引导其树立正确的用人观念，重视人才的实际能力和工作经验。

4、加强法律法规建设，提供法律保障

逐步取消一本二本划分政策和建立投诉举报机制需要有完善的法律法规作为保障，应制定相关的法律法规，明确各方的责任和义务，为改革的推进提供法律支持，应加强对违法行为的惩处力度，确保改革的顺利进行。

逐步取消一本二本划分政策与建立“学历歧视”投诉举报机制是推进教育公平、保障人才权益的重要举措，我们应积极支持这一建议的推进与实施，为构建更加公平、和谐的社会做出努力。