俞敏洪和董明珠对于年轻人工作与投入持有不同观点。俞敏洪认为年轻人应该先找到自己喜欢的事情，再谈投入与回报；而董明珠则主张年轻人要踏实工作，先做好本职工作再谈其他。两者观点各有侧重，但都体现了对年轻人未来发展的关注与期望。

本文目录导读：

1. 俞敏洪的观察与质疑
2. 董明珠的观点：社会物质丰富的正面效应
3. 全面看待问题：平衡物质与精神追求
4. 引导年轻人正确的工作态度

在当今社会，随着经济的快速发展和竞争的日益激烈，年轻人的工作态度和投入程度成为了人们热议的话题，俞敏洪和董明珠两位知名企业家对此也表达了自己的看法，俞敏洪质疑“被看重的年轻人并未全身心投入工作”，而董明珠则认为这是社会物质丰富所导致的正常现象，我们该如何看待这一问题呢？

俞敏洪的观察与质疑

俞敏洪作为一位教育家和企业家，他对于年轻人的观察和思考具有一定的深度和广度，他质疑的部分年轻人并未全身心投入工作的现象，确实在一定程度上存在，在快速发展的社会中，一些年轻人在追求职业成功的同时，可能面临着诸多压力和挑战，如房价、生活成本等，这些压力可能导致他们难以全身心地投入到工作中，一些年轻人可能对工作本身缺乏足够的兴趣和热情，或者对自己的职业规划不够明确，也是导致他们无法全身心投入的原因之一。

董明珠的观点：社会物质丰富的正面效应

董明珠则认为这种现象是社会物质丰富所导致的，她看到了物质生活的提高给年轻人带来的正面影响，随着经济的发展和科技的进步，人们的生活水平得到了显著提高，年轻人拥有更多的选择和机会，他们在物质生活上的满足，让他们有更多的精力和时间去追求自己的兴趣和事业，而不是仅仅为了生存而工作，这种多元化的追求，可能在一定程度上表现为对工作投入的减少，但实际上也可能是对生活质量和个人发展的追求。

全面看待问题：平衡物质与精神追求

在我看来，俞敏洪和董明珠的观点都有一定的道理，但也需要我们全面、辩证地看待这一问题，确实，一些年轻人在面对压力和诱惑时，可能无法全身心地投入到工作中，但同时，我们也应该看到，随着社会的发展和进步，年轻人的需求和追求也在发生变化，他们不仅仅追求物质的满足，更追求精神的满足和自我实现，我们需要从更宏观的视角去看待这一问题，而不是仅仅从工作的投入程度去评价一个年轻人。

引导年轻人正确的工作态度

对于企业和社会而言，如何引导年轻人树立正确的工作态度，激发他们的潜力，是一个值得思考的问题，企业应该关注年轻人的需求，为他们提供更多的发展机会和平台，让他们能够在工作中找到自己的价值和意义，年轻人自身也需要明确自己的职业规划，培养自己的职业素养和责任感，学会在压力和诱惑面前保持自己的原则和初心。

年轻人是否全身心投入工作是一个复杂的问题，需要我们从多个角度去看待，俞敏洪和董明珠的观点都给我们提供了一定的启示和思考，在物质和精神追求之间，我们需要找到一个平衡点，让年轻人在追求个人发展的同时，也能够为社会和企业的发展做出贡献，企业和社会也需要为年轻人提供更多的支持和机会，引导他们树立正确的工作态度和价值观。